严字当头 实处着力 争做践行“三严三实”的表率

录入:admin  www.yzbus.com   2015/9/22  人气:663

 

区委常委、组织部长、统战部长  李祥军

201564日)

 

同志们:

为严格落实全面从严治党要求,巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果,持续深入推进党的思想政治建设和作风建设,中央决定,在副处级以上领导干部中深入开展“三严三实”专题教育。518日,市委陈文浩书记以《践行“三严三实”做“忠诚干净担当”的领导干部》为题,上了一堂生动党课,开启了全市“三严三实”专题教育工作。530日,区委严兴德书记以《做一名讲党性守规矩干实事的领导干部》为题为全区领导干部上了一堂专题党课,标志着我区“三严三实”专题教育正式启动。按照专题教育实施方案的要求,每名副处级以上党员领导干部要为分管部门或联系单位的党员干部讲一次党课。今天,把组织部和统战部两个单位的全体在职党员召集起来,我想就正确理解“三严三实”的要义、深刻反思“不严不实”的表现、如何践行“三严三实”的要求,谈一些体会,与大家共勉。

一、    深入学习,正确把握“三严三实”的深刻要义

“三严三实”是习近平总书记在201439日全国“两会”期间参加安徽代表团审议时首次提出的,强调党员干部特别是各级领导干部要做到“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”,之后又多次在不同场合就践行“三严三实”提出明确要求。“三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确,反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求,体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一,为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求,既是共产党人最基本的政治品格和做人准则,也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。

1.严以修身,严在理想信念。做官先做人,做人必修身。对党员干部来说,修身做人就是要做合格的共产党员,做社会的先进分子。严以修身的关键是加强道德修养、坚定理想信念。“理想指引人生方向,信念决定事业成败。”理想信念就是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念或理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”,就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。“四风”问题、不敢开展批评和自我批评,根子都在信仰迷茫、精神迷失。“钙”失则神散,“钙”足则志笃。有了坚定的理想信念,就能做到“石可破不可夺坚,丹可磨不可夺赤”。党员干部不管走多远都不能忘了共产党人为什么而出发,不管遇到什么困难都不能丢掉共产党人的灵魂,必须自觉加强党性修养、增强政治定力,铸牢理想信念这个“主心骨”,使道路自信、理论自信、制度自信真正刻骨铭心。

2.严以用权,严在规范规矩。我们的权力来自于人民。邓小平同志曾告诫说:“我们拿到这个权以后,就要谨慎。不要以为有了权就好办事,有了权就可以为所欲为,那样就非弄坏事情不可。”党和人民把我们放到领导岗位上,赋予我们一定的权力,是一种信任、一种重托。越是职位高、权力大,越要牢记权力的本质。严以用权的要点是坚持权力属于人民、用权造福人民。作为一名党员领导干部,只有出以公心,秉公用权,为人民谋福祉,为百姓解忧难,才能保证权力行使的正确方向;只有坚持守纪律、讲规矩,讲原则、守底线,不为私利所困,不为私情所惑,才能一身正气、两袖清风,堂堂正正做人、干干净净用权;只有将自己放在与群众平等的位置,把权力关进制度的笼子里,让权力在阳光下运行,才能赢得老百姓的信任与支持,才能不让自己跌入权力腐败的深渊。

3.严以律己,严在慎欲慎行。少数领导干部社交圈复杂、生活作风不检点,个人修养不高、举止不端,对自身要求不严格,这样迟早会出事的。人生道路很长,但关键时刻往往就是几步,放松自律,一时糊涂,就会铸成大错。我们要常思“严”之益,常念“纵”之害,才能防止精神沦陷、“自己扳倒自己”。严以律己的核心是自重、自警、自醒,清正廉洁。正所谓胜人者力,自胜者强。党员干部要心存敬畏、手握戒尺,时刻要慎独慎微、勤于自省,做到遵纪守法、为政清廉。

4.谋事要实,实在思想路线。自古至今,“实言实行实心,无不孚人之理”。一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理是我们党重要的思想路线。谋事要实的根本是从实际出发,与百姓利益高度契合。只有使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合人民意愿,才能创造出经得起实践、群众和历史检验的实绩。有些干部好大喜功、急于求成,热衷于提概念、喊口号,不务实事,不求实效。这方面的教训很多,也很深刻,我们不能忘记。党员干部要严谨科学决策,按客观规律办事,一切为群众着想、为群众而干,树立功成不必在我的理念,多做打基础、利长远的事情,不搞竭泽而渔的短期行为。

5.创业要实,实在干事作风。邓小平同志讲过,马克思主义千言万语就是一个字“干”,不干半点马克思主义也没有,实干兴邦,空谈误国。党员干部想干事、肯干事、多干事、干实事,是义务,是本职,是最起码的要求。如果只说不做,光谈认识不见行动,那是“空道理”;如果说得好做得差,认识了问题不好好解决,那是“假道理”;只有即知即改、见诸行动,那才是“硬道理”。创业要实,要义是真抓实干、敢于担当,创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。“创业要实”树立的是一种正确的政绩导向,体现的是一种责任担当意识,倡导的是一种改革创新精神。为官一任,就要造福一方。

6.做人要实,实在道德品行。老实做人、做老实人,是共产党员先进性的内在要求,是领导干部“官德”的外在表现。周恩来同志说过:“世界上最聪明的人是最老实的人,因为只有老实人才能经得起事实的历史的考验。”做人要实的本质是忠诚老实、言行一致。所谓“忠诚老实”,就是要襟怀坦白,光明磊落,公道正派,忠于党,忠于祖国,忠于人民,忠于事业,在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。所谓“言行一致”,就是要对党、对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话,就是要言必行、行必果,以行动验证表态、用实践兑现承诺。

以上讲的是“三严三实”的基本内涵。那么“三严”与“三实”的辩证关系是什么呢?我认为,“三严三实”是新时期党对作风建设要求的进一步升华,它强调修身用权律己以“严”字当头,谋事创业做人以“实”字为本,是一个相辅相成、辩证统一的整体。具体来说,“三严”是根本,是基础,是出发点。因为它集中体现了共产党人的理想信念和最根本的价值观,“三严”不立,“三实”就失去了理论支撑,只有做到“三严”才能为“三实”打下牢固的思想基础。“三实”是“三严”的具体体现。没有“三实”,做不到“三实”,“三严”就成了空洞的东西。同时,做到“三实”又可以巩固“三严”,不断坚定共产党人的理想信念。

二、联系实际,反思自身存在的不严不实的问题

围绕“三严三实”开展专题教育,中央提出了“三个着力解决”的要求,即:着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失,宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦,党性修养缺失、不讲党的原则等问题;着力解决滥用权力、设租寻租,官商勾结、利益输送,不直面问题、不负责任、不敢担当,顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩,对党不忠诚、做人不老实,阳奉阴违、自行其是,心中无党纪、眼里无国法等问题。省市区委主要领导在讲党课时也分别指出了我省、我市、我区党员干部中存在“不严不实”的具体情况。从我区组织、统战部门来看,通过开展党的群众路线教育实践活动,两个部门的党员干部队伍的作风和能力发生了显著变化。但结合实际,认真对照“三严三实”的要求,我认为大家还存在一些差距和不足。

一是修身不严,理想信念不够坚定。有的理想信念动摇,对实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想信心不足,兴党忧党责任不强,对社会上不当言论抵制不坚决。有的价值观念混乱,信仰迷失、精神空虚,不信马列信鬼神,烧香、拜佛、看风水,重“利益”轻“主义”、重“实惠”轻真理。有的宗旨意识淡薄,漠视群众疾苦,把工作、职责当享受,玩风盛行、情趣低俗,沉迷于打牌赌博扯胡子。有的党性观念不强,无视党的政治纪律和政治规矩,自行其是,口无遮拦,非议中央和省市区里的决策部署,在原则性问题面前态度暧昧、消极躲避、不敢亮剑。

二是用权不严,特权思想有所存在。组织部和统战部是党委的重要工作部门,履行着管党治党和建立广泛统一战线的职责,是党员、干部的“娘家”。有的认为自己身处要害部门,别人会给面子,在执行党纪条规、纪律制度时不严。有的待人接物高高在上、口大气粗,影响组织、统战部门形象。有的感觉自己有地位上的优势,潜意识中存在“见官大三级”的思想,听不得不同意见,甚至利用职位上的影响,打招呼为亲友谋取不当利益。

三是律已不严,自我要求标准较低。有的信奉“圈子文化”,交友不择,为亲友、同学、老乡等人情所绊,处事不公。有的虽然不敢公开搞“四风”,但心存侥幸搞变通,变相吃请、宴请的现象仍然存在。有的自我约束不严,不敬畏法纪,不拿法纪当回事,管自己管不好,管家人管不住,对身边人违纪违规睁只眼闭只眼。有的组织观念淡薄,喜欢随大流,自由散漫、不受约束,随意游离于组织之外,认为违反不是原则性的问题无伤大雅,大错不犯,小错不断。

四是谋事不实,工作水平有待提高。有的思想陈旧,说话老三篇,观念老一套,思路跟不上时代,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新。有的对工作缺乏整体的思考,日常工作停留于领导交办什么就做什么,想到一出做一出,工作过于按部就班。有的工作决策前,不搞调查研究,热衷于提脱离现实的口号、定脱离实际的指标,制定的工作方案、取得的“成绩”经不起实践、人民和历史的检验。有的缺乏“功成不必在我”的胸怀,急于出成绩、走捷径,不能一张蓝图干到底,经常以解放思想、调整工作部署来折腾。

五是创业不实,奉献担当意识欠缺。有的安于现状、甘于平庸,不求有功、但求无过,落实工作部署敷衍塞责、行动迟缓,开展工作懒散消极、虚于应付。有的遇事“难”字当头,遇难“退”字当先,碰到矛盾和问题要么东闪西躲,要么“击鼓传花”。有的拈轻怕重、挑肥拣瘦,不愿做艰苦细致的工作。有的推进工作不主动,领导不催就不办理,问题不大就不解决。有的不敢担当,接受工作时拍胸脯保证,遇到问题往领导身上推。

六是做人不实,言行一致做得不够。有的组工干部心浮气躁,想的是“进了组织部,天天有进步”,等的是排资历、要提拔。有的阳奉阴违,台上一套、台下一套,当面一套、背后一套,口头上说的是一套,暗地里干的是另一套。有的当“变色龙”,见风使舵、巧言令色,见人说人话、见鬼说鬼话。有的操守不严,口风不正,为打听消息者提供便利,为跑官要官者提供咨询,比如说,有的把正在酝酿的人事调整计划当成卖弄炫耀的谈资,或把消息提供给自己的私交密友。

以上所点的“不严不实”问题,既有共性特征,也有个性特点,危害是严重的。一是会贻误主体责任落实。组织、统战部门作为党委的重要职能部门,承担着选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础和联系协调党外人士的重要职责,一旦出现抓而不严、落而不实的现象,甚至出现不敢抓、不敢管的问题,就是组织部门、统战部门的严重失职。二是影响组织、统战部门的公信力。组织部门一直被认为是党员干部人才的“三个之家”,组工干部就是党员群众的“娘家人”。统战部门是党外人士看党的形象的窗口。组工干部、统战干部的德行操守、工作质量一旦“不严不实”,组织部门、统战部门和组工干部、统战干部的形象就会大打折扣,进而影响组织、统战部门的公信力、凝聚力和整个党员干部队伍的执行力、向心力,甚至给整个党委抹黑。三是会造成工作失规失范。特别是组织部的工作是最讲规矩的,如果在“严”和“实”上坚持不好,就会发生不讲规范、不讲规则、不讲规矩的事情,在执行组织人事制度上就可能搞变通,形成“破窗效应”,有的甚至发展到违法犯罪的严重后果。因此,我们每一名组工、统战干部,都要始终保持高度警醒,自觉对照“三严三实”要求,立说立行、严查严改,用自我革命的勇气找准问题深挖根源,用扎实有力的措施对症下药刮骨疗伤,下大气力解决自身存在的突出问题。

三、    带头践行,做“又严又实”的优秀政工干部

    组工干部是管干部的干部、管党员的党员,理应带头践行“三严三实”,讲党性、重品行、作表率。统战干部是开展党外群众工作的中坚力量,能否坚持做到“三严三实”,影响着党对党外人士的凝聚力,关系到统一战线事业的发展。因此,我们组工干部、统战干部要带头践行“三严三实”,做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为,当好一名优秀的政工干部。

1.强化党性修养,当一名严以修身的政工干部。党员干部修身,抓好党性修养是关键、是根本。因为党性修养涵盖了理论修养、政治修养、思想道德修养、文化知识和业务能力修养、作风修养、组织纪律修养等各个层面。可以说,共产党人的党性要求远远高于一般的人格要求,共产党人的党性修养远远严于一般的修身要求,党性修养上加强了,修身方面就会做好。对于组工干部和统战干部,我们是管党员的党员、管干部的干部和联系党外人士的纽带,应该更加自觉地在党性修养上做在先、走在前,努力做党员干部的榜样。一要坚定理想信念。习近平总书记将共产党人的信仰地称为“总开关”,并且认为,“总开关”问题没有解决好,这样那样的出轨越界、跑冒滴漏在所难免。今天在座的各位都要时刻问问自己,“总开关”拧得紧不紧。如何拧紧“总开关”?我认为要加强学习,向书本学,多读原著,多学原理;要向先进典型学,学习焦裕禄、谷文昌、杨善洲、沈浩、牛玉儒等先进典型事迹;要加强党性锻炼,做到坚信党、坚信共产主义理想,增强“三个自信”,体现政治属性,坚定政治定力。二是保持对党忠诚。对党忠诚就是要听党指挥,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。组织部门要做党性最强的部门、组工干部要做党性最强的干部,同时要严格遵守《组工干部“十严禁”》、“5个严禁17个不准5个一律”等纪律要求。纪律的严明体现对党的忠诚。三是提升道德境界。大家必须懂得一个道理,就是当了干部不等于品行就过了关,位重未必品高。我们一定要把修德、立德作为终身课题去实践,要带头践行社会主义核心价值观,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,用良好的德行树立标杆和示范。

2.坚持公权为公,当一名严以用权的政工干部。组织和统战部门、组工干部和统战干部手中的权力,是党和人民赋予的“责任田”,不是“自留地”,大家一定要认清这一点,绝不能因为别人高看一眼、抬举一点,就认为我们自己有权,就忘乎所以。《狐假虎威》这则寓言大家都清楚。森林的百兽怕的老虎而不是狐狸。我们一定要牢记我们的权力姓公,绝不能私用、滥用,更不能用来牟取私利。孟德斯鸠在《论法的精神》中指出,“一切有权力的人都爱滥用权力,直到有限制的地方为止”。这里所说的“有限制的地方”应该说是党纪国法。保障权力运行不偏向、不变质、不越轨、不出格,单靠自醒自觉还不够,还要靠完备的法律和健全的制度来兜底。组织、统战部门靠什么来规范约束权力呢?一是党纪条规的约束;二是要进一步健全细化工作制度、流程,在开展工作时做到有规可依、有章可循;三是靠党内监督、人民监督、媒体监督。如我们开展的干部选拔任用工作,《党政领导干部选拔任用工作条例》是总规程,同时要严格遵守制定的《零陵区干部选拔任用工作流程》,关键环节还要经常委会民主讨论决定、任前公示,接受各方面的监督。

3.始终清廉守法,当一名严以律已的政工干部。在座的各位,尤其是组工干部岗位特殊,常常是社会各界关注的对象,总会有人上门来拉关系、攀交情,具有腐败可能和从政危险。组织部门要保持“家风”纯洁,就必须从严律己。一要坚守清廉。清廉从政是干部的立身之本,党员干部不管能力多强、才能多大,如果在廉洁方面出了问题,就丧失了根本。大家一定要“守得住清贫、经得起诱惑、耐得住寂寞、管得住小节”,要时刻提醒自己慎初、慎微、慎欲、慎终,坚决守住清廉“高地”。从查办的案件来看,许多落马官员都是从吃一餐“便饭”、收一回土特产开始,最终愈演愈烈,毁了自己。二要严守法纪。在当前“依法治国”的大背景下,全社会遵守守纪、依法办事已逐渐成为新常态。组工、统战干部要带头遵守法律法规,带头执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律以及党风廉政建设各项规定,始终将自己的思想和行动约束在法纪和规章制度的范围之内。三要管好家人。严以律己,除了自己做到清廉守法,还要教育引导家庭成员也要洁身自好,不贪恋钱财、不爱慕虚荣。党员领导干部的家教家风不是小事,对党员干部本人也有深刻影响。古今中外,因管不好子女、配偶导致自己身为阶下囚的事例数不胜数。如近日随着原铁道部部长刘铁男受贿案公审的曝光,根据检方披露的案情显示,刘铁男的贪腐行为多与其子刘德成有关。刘德成坑爹坑出了新高度,被称为“最坑爹”儿子。此外还有“拼爹”的等等。我们讲修身、齐家、治国、平天下,一个领导干部家都管不好,还能指望他做好组织交给的工作?

4.坚持实事求是,当一名谋事要实的政工干部。谋事要实,重在“谋”字,落脚点在“实”字。谋实组织工作、统战工作和谋划项目一样。一方面结合形势和发展条件“谋”。谋划工作必须从实际出发,这个实际就是我们所处的当前形势、发展阶段和拥有的资源条件。比如,我们谋划住宅小区共驻共建工作时,主要考虑到零陵区小区建设蓬勃发展,又在开展网格化管理工作,小区党组织建设处于薄弱环节,去年在8个住宅小区开展了试点工作,今年继续扩大,让党员在小区发挥作用。统战工作的“四同创建”也是基于同样的考虑。另一方面结合现实需要“谋”。不管是基层组织建设、干部工作还是人才工作,我们在定措施、出方案时,要摸清基层需求,党员干部群众需求,还要准确把握上级要求,这样决策才能既符合上级要求,又符合基层所期所盼。如在村级组织活动场所建设中,我们提出要整合组织、文化、卫生、体育等部门的项目资金,把村级活动中心建成“六个中心”,让村级活动场所充分发挥综合功能,农村党员群众反响较好

5.坚持真抓实干,当一名创业要实的政工干部。干部干部,先干一步,干部的责任就是带头创业。习近平总书记在教育实践活动总结大会上说,“党的干部都是人民公仆,自当在其位谋其政。”创业要实,靠的是实干,实干就得认真。组织、统战部门及全体干部职工一定要把“认真”作为根本的工作态度,把“认真”精神体现到工作的方方面面,让争创一流成为工作习惯。一要勇于担当。“为官避事平生耻”。党员干部不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。有的认为现在作风建设抓得紧,干事容易出错,出了错还被追责,多一事不如少一事,存在“为官不为”思想。这是不对的,实际上,新常态下,是最能检验干部能力的,只有依法依规干成事,而又不出事的干部,才算得上一名合格的干部。二要执行到位。没有执行力,再美的蓝图仅为空中楼阁,再好的承诺只是空头支票。部署的工作最忌浮于表面、流于形式,必须咬定青山不放松、不达目的不罢休,从小事抓起,从身边抓起,决不搞“上有政策、下有对策”的投机取巧,决不允许有令不行、有禁不止的阳奉阴违。要坚持抓铁有痕、踏石留印,善始善终、善做善成,把各项工作落到实处、取得实效。三要敢于创新。事物是不断发展的,不能一成不变,定势思维,年年工作一个样,要善于寻求突破点,打开工作新局面,推动工作上新台阶。

6.始终老实守信,当一名做人要实的政工干部。做人是一切事情的基础,只有做好人,才能做好官。组工干部、统战干部要以做老实人、说老实话、办老实事为荣,与老实人为伍。这里讲的老实人并不是老实巴交,“只低头拉车、不抬头看路”的人,而是习总书记讲的好干部,正是《人民日报》上列举的10种老实人:不和上级套近乎但积极配合上级工作的人;不和上级多走动但能体谅上级良苦用心的人;不往上级家里跑但常往基层跑的人;不关注上级的生活私事但能帮下层排忧解难的人;不当面恭维上级但能帮组织树立威信的人;不向上级表态但能高标准完成工作任务的人;不爱表功但能创造性工作的人;不爱提个人要求但表现积极的人;不看上级脸色行事但能秉公办事的人;不喜欢给在职领导“烧香”却给离职领导“送暖”的人。我们要带头做老实人,就要向这10种老实人看齐。同时要严把干部选任“诚信关口”,善于选拔任用讲诚信的老实人,做到“不让老实正派人吃亏,不让投机钻营者得利”。要全面掌握干部的个人档案、个人有关事项报告能反映干部是否诚信的基础资料,把甄别干部是否坚守诚信贯穿干部培养、考察、使用的各个环节,在党员干部中营造讲诚信的良好风气。

同志们,开展专题教育,践行“三严三实”责任重大、意义深远。组织部门和统战部门的同志一定要将“严”与“实”作为修身做人、为官用权、干事创业的基本标尺,以求真务实、敢于担当的作风为全区党员干部当好表率!

 

 

 

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