一是责任压实常态化。认真落实党风廉政建设责任制，综合运用“签字背书”、廉政约谈等形式，压紧压实“两个责任”，强化传导压力，级级压实责任。单位党组主要负责人切实履行第一责任人的责任，班子人员认真履行好“一岗双责”；单位纪检组切实履行监督责任，认真落实监督执纪“四种形态”特别是落实第一种形态，从小事抓起，从细处抓起，敢于执纪，敢于问责，让红红脸、出出汗成为常态。

　　二是教育提醒常态化。在“两学一做”、“三提升三争当”活动中融入廉政教育，切实抓好<中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党问责条例》等党纪条规知识的学习和辅导，通过专题学习、专家讲课、手机微信等多种形式，牢固树立党员干部的纪律意识和规矩意识.做到内化于心、外化于行。认真贯彻落实廉政谈话制度，抓早抓小，对苗头性、倾向性问题做到及时提醒。

　　三是问责追责常态化。结合单位党风廉政建设和作风建设实际，制定出台《零陵区科经委作风建设责任追究办法》，明确了作风问责的情形、方式和办法，做到有规可循。同时，加强内控机制建设，建立健全单位内部管理制度，单位主要负责人带领纪险人员亲力亲为，对出勤、公务用车、公务接待、会风会纪、执行等方面开展日常检查，查处违反作风建设和“四风’’规定的人和事，严格问责到位，并公开通报曝光，促进干部职工转变作风，提高工作执行力。