根据省、市有关精神，结合我区实际，为了使我区农村党员干部现代远程教育工作站点管理人员能够熟练操作设备，及时下载、搜集、整理和应用相关资源，做好农村党员干部培训的组织、教育教学和设备管理维护工作，确保站点有人管、能管好。现制定以下培训计划。

 　 一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十八大精神，深入落实科学发展观，充分利用农村党员干部现代远程教育平台，通过开展切实有效的信息传播和知识传授，确实发挥远程教育站点的作用，探索远程教育培训、管理、使用和评价的长效机制，增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高农村党员干部的综合素质，增强党在农村的执政能力，形成“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的长效机制。

二、培训原则和目的

按照分层管理、集中培训、分层分批组织的方式进行，本着提高终端接收站点操作管理员的政治业务素质和实际操作水平的目的，根据参训人员的文化水平和接受能力，采取因材施教，灵活多样的培训方式，保证培训的实际效果，真正把操作管理人员培养成为会操作、懂管理的业务骨干，使他们能够熟练地操作使用和管理维护站点设备，做好教学组织管理工作。

三、培训对象和内容

培训对象为乡镇远教专干、农村党员干部现代终端接收站点操作员管理员和示范站点操作管理员。培训内容为中央及省、市、区开展远程教育工作的目的意义，计算机基本操作、办公软件的使用、计算机网络基础，农村党员干部现代远程教育卫星接收系统基本知识和常见故障排除方法、终端接收站点卫星专用频道资源管理软件的安装与资源接收、资源管理、文化共享工程操作指南、互联网知识等内容。

四、培训地点

根据我区实际情况，培训地点确定为区委党校远教培训基地及党员教育中心。两处均接入了互联网，建成了中央党校远程教学站和远程教育终端接收系统，具备接收卫星信号资源条件，能满足学员上机操作需要。

五、培训方式

   采取集中授课、现场观摩、实际操作、交流讨论、结业测试的培训方式，培训结束时分别进行理论和实践考核，考核成绩合格者颁发操作员证。考核具体包括考勤、作业、笔试、实践等四项内容。每年根据上级要求对党员教育骨干人员进行一到两次的集中培训，不定期地开展个性化培训。

六、组织领导   

    1.明确职责任务，强化协调配合。开展站点管理人员培训是一项长期而艰巨的任务。各乡镇办事处一定要高度重视，把培训工作列入重要日程，把站点管理人员的培训贯穿于远程教育工作的全过程，科学制定工作计划，确定专门的领导和工作人员，认真抓好培训工作任务的落实，特别是要组织好参加培训的远教专干和示范站点操作管理人员按照培训机构的要求统一参加培训。

2．加强管理，增强实际效果。按照边学习边实践边应用的要求，充分利用终端站点的资源优势开展教学活动，组织收看教学操作培训软件。各乡镇办事处也要制定具体的培训计划，并认真组织实施。要搞好服务，创新培训方式，建立健全考核激励机制，努力调动培训人员的学习积极性，不断强化培训实际效果。

3．坚持“考试考核、持证上岗”制度。培训结束后，要进行考试，考试成绩要进行通报。对考试合格人员，区委组织部党员教育中心将颁发统一的操作证，要求操作管理人员持证上岗。对经多次培训仍不能胜任工作的，必须予以调整。

4．加强督促检查，促进工作落实。建立健全督促检查制度，采取定期检查与不定期检查相结合、全面检查与随机抽查相结合等方式，加大培训督查力度，及时发现和解决问题。区远教办将组织人员进行抽查，并对抽查情况进行通报，促进培训工作任务的落实。